La reforma laboral, explicada desde el Senado: Márquez entrevista a Agustín Monteverde

Pocos días después de la aprobación de la reforma laboral en el Senado, Nicolás Márquez recibió en su canal al economista Agustín Monteverde, recién asumido como senador nacional y amigo personal desde hace más de dos décadas. La conversación, de algo más de una hora, recorre qué cambia el proyecto para los trabajadores y las empresas, cómo afecta al poder sindical y cómo se vivió la sesión dentro y fuera del recinto. En abril de 2025, antes de llegar al Senado, Monteverde había explicado con Márquez la salida del cepo cambiario.

Márquez abrió con una reflexión personal: durante décadas, dijo, miró con desconfianza a diputados y senadores, y hoy siente que esa distancia entre el ciudadano y sus representantes empieza a achicarse.

Y ahora hay un cambio de época tan vertiginoso que me siento orgulloso de que alguien como Agustín Monteverde ocupe una banca nada más y nada menos que en el Senado, y me siento representado.Nicolás Márquez, minuto 3:01

Una megarreforma, no solo laboral

Monteverde describió el proyecto como una "mega reforma": además del capítulo estrictamente laboral, incluye un capítulo sindical, un régimen de formalización para blanquear a los trabajadores en negro, un régimen de promoción de inversiones al estilo del RIGI pensado para pequeñas y medianas empresas, y un capítulo tributario. Según explicó, las nuevas normas rigen para todos los trabajadores privados, no solo para quienes ingresen al mercado laboral después de su sanción. Para el senador, el régimen vigente tiene más de cincuenta años y su resultado está a la vista: el empleo, sostuvo, está en el mismo nivel que cuando ese régimen comenzó.

Sobre las indemnizaciones, Monteverde rechazó lo que llamó un intento de asustar a la gente con la idea de que desaparecían.

La verdad es que la indemnización por despido sigue siendo, como siempre, una remuneración mensual por año trabajado.Agustín Monteverde, minuto 14:07

Lo que cambia, según su explicación, es la definición de esa remuneración mensual, que ya no incluye beneficios sociales ni vacaciones. También se simplifica la registración de empleados: alcanza con registrarlos en ARCA, y con eso dejan de correr las multas por fallas de registro que, de acuerdo con el senador, explicaban buena parte de las sentencias más abultadas. Sumado a los límites a los honorarios de abogados y peritos, Monteverde considera que la reforma apunta a terminar con la "industria del juicio".

Fondo de asistencia, banco de horas y vacaciones flexibles

Entre las novedades, el senador mencionó el fondo de asistencia laboral, que se constituye con parte de lo que hoy se paga en contribuciones patronales y que busca garantizar que la empresa pueda afrontar un despido; el banco de horas, que permite administrar la jornada en acuerdo con el empleador; y las vacaciones flexibles, que pueden fraccionarse. Ante la pregunta de Márquez sobre un comercio con quince empleados, Monteverde respondió que contratar será más fácil y más barato, porque además se reducen los impuestos al trabajo. Un espectador que trabaja en un frigorífico comentó que esas prácticas ya eran habituales en su sector, y Márquez coincidió en que la reforma transparenta cosas que ocurrían por debajo de la mesa.

El poder sindical

Monteverde enumeró los cambios en materia gremial: el fin de la ultraactividad, que obliga a renegociar los convenios vencidos; la prelación de los convenios de ámbito menor sobre los de ámbito mayor, de modo que un convenio de empresa prevalece sobre uno provincial o nacional; el límite de diez horas mensuales para la actividad de los delegados; y la reducción de la cuota solidaria al 2% para los sindicatos y a medio punto para las cámaras empresarias. El senador dijo que, si de él dependiera, eliminaría por completo esa cuota.

Para Monteverde, el sindicalismo eligió no hacer demasiado ruido para salir lo menos golpeado posible, y la reforma representa un punto de inflexión histórico. Una semana después, Márquez analizó la reforma como el fin de una legislación con 80 años de vigencia.

Es la primera vez que se pone en caja al sindicalismo desde que Juan Perón los llevara a la cumbre.Agustín Monteverde, minuto 31:00

¿Terrorismo o insurgencia?

El tramo más polémico de la charla fue sobre los incidentes en las calles durante la sesión. Márquez marcó una diferencia de matiz con su invitado: no hablaría de terrorismo, dijo, porque la palabra remite a organizaciones como Montoneros, que mataban y secuestraban; para él se trató más bien de una insurgencia, violenta pero protagonizada por pocos. Monteverde discrepó: a su entender fue terrorismo, porque buscaba amedrentar a los representantes del pueblo para que no pudieran decidir libremente. Ambos coincidieron en que la movilización fue reducida y en que, según Monteverde, la impulsaron sobre todo grupos de izquierda más que la CGT.

El clima en el Senado y lo que viene

Monteverde describió el trabajo legislativo como mucho más intenso de lo que se ve en el recinto: comisiones, ajustes de redacción con el Ejecutivo y negociación con aliados, entre los que destacó al PRO y al radicalismo. Definió la política como el arte de lo posible, pero sin abandonar los ideales, y sostuvo que en lo sustantivo no se cedió. Sobre el kirchnerismo, opinó que está desconcertado por quedar en minoría y que defiende privilegios más que a los trabajadores. Se mostró confiado en que Diputados aprobará la reforma y en que el Senado sacará la baja de la edad de imputabilidad, porque, dijo, son propuestas de campaña que las urnas respaldaron.

Hacia el final, Márquez preguntó por el efecto sobre las inversiones y las jubilaciones. Monteverde respondió que la Argentina solo sale con más trabajo, que más trabajo requiere inversión y que la inversión llega cuando hay seguridad jurídica; la formalización de trabajadores, agregó, también debería aportar recursos al sistema previsional. Márquez cerró recomendando Mitos, dogmas y epopeyas, el libro de Monteverde sobre la batalla cultural que ya habían presentado en el canal.